Professionnels & Organisations
Un écosystème modulaire et personnalisable conçu pour outiller vos managers face au burn-in et co-construire des espaces de régulation efficients.
La vision à 360° : Les 7 temps de l'écosystème
De la gouvernance stratégique jusqu'à la cellule de crise. Survolez les piliers de notre constellation pour en découvrir les objectifs.
7 Tans
Écosystèmede Prévention
Masterclass Codir : « Diriger sans épuiser »
La santé mentale comme levier de performance et sécurisation juridique.
Sensibilisation : « Santé mentale au travail : changeons de regard »
Briser les tabous et auto-évaluer sa jauge d'énergie au quotidien.
Réseau Relais : « Sentinelles »
Acquérir les bons réflexes face à une personne en souffrance mentale.
Prévention : « Manager le burn-in »
Identifier les personnes à risques. Mettre en œuvre les actions qui font la différence.
Retour post-burn-out
Sécuriser le sas de reprise pour éviter la rechute.
Santé mentale : de l'alerte à l'action
Accueillir la souffrance sans s'épuiser, et transformer les remontées en constats factuels.
Dispositif S.A.F.E. (Urgence)
Soulager • Alerter • Freiner • Écouter. Préparer la réponse opérationnelle à la détresse au travail.
Masterclass Codir : « Diriger sans épuiser »
La santé mentale comme levier de performance et sécurisation juridique.
Sensibilisation : « Santé mentale au travail : changeons de regard »
Briser les tabous et auto-évaluer sa jauge d'énergie au quotidien.
Réseau Relais : « Sentinelles »
Acquérir les bons réflexes face à une personne en souffrance mentale.
Prévention : « Manager le burn-in »
Identifier les personnes à risques. Mettre en œuvre les actions qui font la différence.
Retour post-burn-out
Sécuriser le sas de reprise pour éviter la rechute.
Santé mentale : de l'alerte à l'action
Accueillir la souffrance sans s'épuiser, et transformer les remontées en constats factuels.
Dispositif S.A.F.E. (Urgence)
Soulager • Alerter • Freiner • Écouter. Décompression des équipes.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?
« Nous voulons ouvrir le sujet et dédramatiser »
Niveau DécouverteLever les tabous, amorcer le dialogue en équipe et sensibiliser vos décideurs aux enjeux de la santé mentale sans culpabiliser.
Ateliers & Masterclass →« Nous voulons outiller nos équipes sur le terrain »
Niveau StructurationFormer concrètement vos managers, élus CSE et référents pour détecter les signaux faibles, réguler la charge et assurer les retours à l'emploi.
Formations Professionnelles →« Nous voulons un protocole d'anticipation et de sécurisation »
Niveau OrganisationnelIntervenir rapidement face à un collectif en crise ou co-construire un audit flash pour prévenir l'escalade des tensions.
Le Dispositif S.A.F.E. →La puissance de la ludopédagogie
Pour aborder des sujets aussi sensibles que la santé mentale, le stress ou la surcharge, les formations classiques magistrales montrent vite leurs limites.
C'est pourquoi 7 Tans intègre massivement la ludopédagogie (jeux-cadres de Thiagi) et des outils participatifs. En passant par l'expérience, le jeu et le codéveloppement, nous contournons les résistances, favorisons l'intelligence collective et permettons à chacun de s'approprier concrètement les bonnes pratiques de prévention.
Conformité & Financements Entreprises
Toutes nos actions de formation et de prévention sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, OPCO).
Ces prestations sont réalisées dans le cadre d'un partenariat officiel et conventionné avec l'organisme de formation EL-ÉNERGIE, certifié Qualiopi, garantissant le respect rigoureux des indicateurs qualité du Référentiel National Qualité.