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Bilan de compétences

Sortir du flou ne réclame pas nécessairement de tout plaquer. Le bilan de compétences 7 Tans vous offre un espace sécurisé pour mesurer la valeur de vos acquis, redéfinir vos priorités et bâtir un plan d'action réaliste, étape par étape. Une boussole claire pour redevenir acteur de votre trajectoire.

Nos 3 formules

Entretiens individuels en présentiel à Marseille ou en visioconférence. Découvrez nos parcours adaptés à vos besoins et composez votre menu de modules avec votre consultante.

Impulsion

14 Heures (7 modules)
1 750 € TTC
* Reste à charge CPF : 150 € forfaitaires obligatoires. Aucun supplément.

Pensé pour les personnes ayant déjà une piste d'évolution claire. L'objectif est de valider la faisabilité du projet et de structurer un plan d'action à court terme.

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LE PLUS DEMANDÉ

Équilibre

18 Heures (9 modules)
2 000 € TTC
* Reste à charge CPF : 150 € forfaitaires + 400 € (la différence avec le plafond légal peut faire l'objet de co-financements externes).

Le format classique. Idéal pour explorer vos motivations profondes, faire émerger de nouvelles pistes et choisir une orientation sereine.

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Trajectoire

24 Heures (12 modules)
2 500 € TTC
* Reste à charge CPF : 150 € forfaitaires + 900 € (la différence avec le plafond légal peut faire l'objet de co-financements externes).

Un accompagnement complet. Recommandé pour les reconversions profondes, ou pour reconstruire sa confiance suite à une période de souffrance au travail.

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Notre programme modulaire à la carte

Pour s'adapter parfaitement à vos objectifs, notre programme est découpé en 12 modules capitalisables de 2 heures de face-à-face individuel.

Phase 1 : Préparatoire & Diagnostic (8 heures)

● OBLIGATOIRE
Module 1 : Cadrage & Portrait Professionnel
Analyse approfondie du parcours, identification des réussites marquantes et cartographie des compétences clés immédiatement transférables.
○ OPTIONNEL
Module 2 : Écologie Personnelle, santé & conditions de travail
Repérage des zones de sur-adaptation, gestion des facteurs de stress ou d'épuisement, et définition des limites d'un environnement professionnel sain.
● OBLIGATOIRE
Module 4 : Profil Comportemental & Style relationnel
Passation et analyse de l'inventaire de personnalité pour comprendre son mode de communication, ses besoins et ses leviers d'interaction.
○ OPTIONNEL
Module 3 : Moteurs, Valeurs & Légitimité
Clarification des valeurs fondamentales, des ancres de carrière et formalisation de votre énoncé de valeur ajoutée personnelle.

Phase 2 : Investigation & Exploration (8 heures)

○ OPTIONNEL
Module 5 : Intérêts professionnels & Émergence des aspirations
Brainstorming guidé, définition des critères incontournables du poste idéal et sélection de 2 à 3 pistes majeures à investiguer.
● OBLIGATOIRE
Module 6 : Enquêtes métiers & Confrontation terrain
Méthodologie complète pour mener des interviews professionnelles, analyser les offres d'emploi et confronter le projet à la réalité économique.
○ OPTIONNEL
Module 7 : Ingénierie de Formation & Faisabilité
Analyse des besoins en compétences, sélection des certifications professionnelles, étude des coûts et des modalités de financement.
○ OPTIONNEL
Module 8 : Développer sa nouvelle posture professionnelle
S'approprier les codes de sa future activité, lever les doutes et ancrer sa légitimité pour réussir son intégration.

Phase 3 : Conclusion & Stratégie d'action (8 heures)

○ OPTIONNEL
Module 9 : Outils de Communication & Pitch
Optimisation des outils de candidature (CV, profil LinkedIn) et entraînement intensif au pitch de présentation de 2 minutes.
● OBLIGATOIRE
Module 12 : Clôture & Rédaction de la Synthèse
Validation définitive de la feuille de route opérationnelle, évaluation des acquis du bilan et co-rédaction du document de synthèse réglementaire.
○ OPTIONNEL
Module 10 : Stratégie de construction de réseaux
Déploiement d'une stratégie de démarche proactive : ciblage des entreprises, rédaction des scripts d'approche et des techniques de relance.
○ OPTIONNEL
Module 11 : Posture en Entretien Découverte
Apprendre à mener un entretien réseau ou de recrutement de manière proactive, savoir poser les bonnes questions et valoriser sa contribution positive.

Comment composer votre parcours ?

Lors de votre entretien préliminaire gratuit, votre conseillère vous aide à choisir vos modules optionnels selon vos objectifs :

  • Formule Impulsion : 4 obligatoires + 3 optionnels
  • Formule Équilibre : 4 obligatoires + 5 optionnels
  • Formule Trajectoire : Les 12 modules complets

Cadre réglementaire & Informations pratiques

🎯 Public & Prérequis

Prestation accessible aux salariés (CDI/CDD), indépendants et demandeurs d'emploi. Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience n'est exigé.

⏳ Durée, Rythme & Délais d'accès

Le bilan s'étale sur 2 à 4 mois, alternant séances en face-à-face et travail personnel. Le délai d'accès garanti est de 15 jours ouvrés après confirmation du dossier financier.

📝 Méthodes & Évaluation

Entretiens d'expert, bilans d'auto-positionnement et passation d'inventaires (DISC/RIASEC). L'accompagnement aboutit à la remise d'un document de synthèse confidentiel. Un entretien de suivi est programmé à 6 mois.

🤝 Accessibilité handicap

Formations adaptées et espaces accessibles PMR ou distanciels. Notre référente Edwige Lena se tient à votre écoute pour un accompagnement sur-mesure.

Financement CPF & Partenariat Qualiopi

Pour vous garantir la plus haute exigence qualité et l'accès aux financements publics (CPF, OPCO, France Travail), les bilans de compétences sont réalisés dans le cadre d'un partenariat officiel et conventionné avec l'organisme de formation EL-ÉNERGIE, certifié Qualiopi (Article L. 6313-4 du Code du travail).